Công Ty TNHH Yokowo Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí với mức lương cạnh tranh, phúc lợi tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp. Công ty TNHH Yokowo Việt Nam là Công ty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản, có trụ sở tại Khu Công Nghiệp Đồng Văn II, phường Duy Minh, thị xã Nơi đi Nơi đến Ngày khởi hành Tìm vé xe TUYẾN PHỔ BIẾN Hà Nội Mộc Châu Khoảng cách 200km Thời gian 4h 250.000đ Hà Nội Mai Châu Khoảng cách 130km Thời gian 3h 230.000đ Nội Bài Mộc Châu Tuyển dụng; Xe Nhật An Limousine sử dụng dòng limousine cao cấp trên tuyến đường Hà Đơn Hàng Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản, Tuyển 9 Nam Làm Sơn Xây Dựng Thi Tuyển 03/02. Thông báo tuyển dụng 9 nam sơn xây dựng đi xuất khẩu lao động Nhật …. Xem ngay ». Homepage chính thức tại Nhật Bản. Tin tức. Cập nhật tin tức và kiến thức tiếng Nhật. + Hỗ trợ chi phí ăn trưa và đi lại + Môi trường làm việc trẻ trung năng động - Ứng dụng cộng đồng những người nói tiếng Nhật - Hệ thống tuyển dụng, môi giới job tiếng Nhật. Thông báo tuyển dụng 30 lao động đi làm việc tại Nhật Bản làm trong công việc chế biến thực phẩm. Tuyển 09 nam XKLD Nhật Bản làm việc tại Kochi lương 34 triệu/tháng Tuyển gấp 06 nam XKLD Nhật Bản chăn nuôi gà tháng 8/2020, phí siêu rẻ Đơn hàng XKLĐ Đài Loan làm tại nhà máy Á Cách tăng ca 100 tiếng sb8X. 496 – là số lượng ứng viên Esuhai đang có nhu cầu tuyển dụng đi làm việc tại Nhật Bản sau Tết 2021. Vậy 496 ứng viên này sẽ làm việc ở những ngành nghề gì, điều kiện tuyển dụng, mức lương nhận được cũng như các chế độ đãi ngộ ra sao, có thực sự hấp dẫn để các thanh niên Việt Nam nên quyết định lựa chọn đi Nhật làm việc và theo đuổi đến cùng? Trước tiên, Esuhai thông tin đến các bạn Top 13 ngành nghề tuyển dụng đi Nhật làm việc NHIỀU NHẤT trong tháng 3-4-5/2021 cụ thể như sau 30 NAM & 91 NỮ LÀM CƠM HỘP - Lương cơ bản 35 triệu/tháng - Nơi làm việc Tokyo, Ishikawa, Shizuoka Ứng tuyển làm cơm hộp 6 NỮ CHẾ BIẾN THỦY SẢN - Lương cơ bản 31 triệu/tháng - Nơi làm việc Kanagawa Ứng tuyển ngành thủy sản 6 NỮ ĐÚC PHÔI NHÔM - Lương cơ bản 30 triệu/tháng - Nơi làm việc Aichi Ứng tuyển đúc phôi nhôm 66 NỮ KIỂM TRA SẢN PHẨM ĐÚC NHỰA - Lương cơ bản 28 - 33 triệu/tháng - Nơi làm việc Aichi, Tokyo, Kanagawa Ứng tuyển đúc nhựa 30 NỮ ĐÓNG GÓI CÔNG NGHIỆP - Lương cơ bản 28 triệu/tháng - Nơi làm việc Ishikawa. Ứng tuyển đóng gói công nghiệp 30 NAM XÂY DỰNG - Lương cơ bản 33 triệu/tháng - Nơi làm việc Saitama, Ibaraki, Aichi, Hokkaido Ứng tuyển xây dựng 10 NỮ LÀM BÁNH GẠO 01 NĂM - Lương cơ bản 30 triệu/tháng - Nơi làm việc Gifu Ứng tuyển làm bánh gạo 6 NỮ BẢO TRÌ MÁY MÓC THIẾT BỊ - Lương cơ bản 35 triệu/tháng - Nơi làm việc Mie Ứng tuyển bảo trì máy móc, thiết bị 3 NAM & 9 NỮ MAY QUẦN ÁO - Lương cơ bản 28 triệu/tháng - Nơi làm việc Ehime Ứng tuyển may quần áo 15 NAM & 3 NỮ SỬA CHỮA VÀ BẢO DƯỠNG Ô TÔ - Lương cơ bản 39 triệu/tháng - Nơi làm việc Chiba Ứng tuyển bảo dưỡng, sửa chữa ô tô 30 NỮ LÀM NÔNG NGHIỆP - Lương cơ bản 30 triệu/tháng - Nơi làm việc Hiroshima Ứng tuyển làm nông nghiệp 99 LẮP RÁP THIẾT BỊ VÀ MÁY MÓC ĐIỆN TỬ - Lương cơ bản 29 triệu/tháng - Nơi làm việc Toyama, Kumamoto, Kyoto Ứng tuyển lắp ráp thiết bị điện tử 62 NỮ CHĂM SÓC VIÊN KAIGO - Lương cơ bản 34 - 38 triệu/tháng - Nơi làm việc Aomori, Tochigi, Gunma, Aichi, Ibaraki. Ứng tuyển chăm sóc viên kaigo - Công việc đa dạng, mức lương rất đáng để đầu tư và chắc chắn sẽ nhận lại tích lũy lớn, còn điều kiện tham gia thì cũng không có gì là khó khăn cả. Theo đó, bạn chỉ cần đáp ứng các tiêu chí cơ bản sau Là Nam hoặc Nữ Có độ tuổi từ 19 - 30 tuổi Trình độ Tốt nghiệp cấp 3 trở lên Có sức khoẻ tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, siêng năng, có khả năng làm việc nhóm và có tinh thần cầu tiến. Và đặc biệt là, khi đăng ký tham gia chương trình tại Esuhai thời điểm này, bạn sẽ nhận được hàng loạt ƯU ĐÃI như sau Đăng ký tháng 3 – Phỏng vấn online LUÔN trong tháng 3 – 4 mà không cần phải đợi lâu nếu đáp ứng điều kiện phỏng vấn; Đào tạo bài bản về tiếng Nhật, kỹ năng, tác phong và tư duy cho học viên trước khi xuất cảnh; Dự kiến chỉ mất khoảng 6 – 8 tháng là đã có thể xuất cảnh sang Nhật làm việc nếu trúng tuyển; Trong thời gian học, Esuhai hỗ trợ việc làm thêm ngoài giờ học cho học viên nếu có nhu cầu; Cơ hội tiếp tục làm việc tại chi nhánh Việt Nam của các công ty tuyển dụng Nhật Bản mà bạn đã làm việc sau khi về nước. Ngoài ra, Esuhai hỗ trợ giới thiệu việc làm phù hợp với chuyên môn đã làm việc tại Nhật, hoặc một công việc khác theo nhu cầu và năng lực HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ sau khi về nước khi bạn có nhu cầu. Còn nếu bạn thích Nhật Bản, muốn tiếp tục làm việc tại Nhật, bạn có thể gia hạn thêm 02 năm hoặc tham gia chương trình Kỹ năng đặc định làm việc 5 năm. Esuhai sẽ tiếp tục hỗ trợ và đồng hành cùng bạn trong hành trình mới này. *************** HÀNG TRĂM CƠ HỘI việc làm tại Nhật mức lương hấp dẫn, đa dạng ngành nghề, cơ hội trúng tuyển cao và nhiều ưu đãi lớn trong tháng 3, 4 và tháng 5 tại Esuhai đã sẵn sàng. Nếu bạn thực sự nhìn thấy cơ hội đang ở ngay trước mắt và trong tầm tay, nếu bạn thực sự muốn đi Nhật làm việc ngay đầu năm 2021 này để thay đổi chính cuộc đời của mình… thì Esuhai mời bạn Gọi ngay vào hotline 028 777 96 222 Đăng ký NGAY tại link Hoặc bạn có thể liên lạc trực tiếp qua hệ thống Esuhai trên toàn quốc nơi mình đang sinh sống tại các địa điểm Tp HCM, Hà Nội, Huế, Đà Nẵng, Đồng Nai, Bình Dương, Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Bến Tre, Vĩnh Long, Trà Vinh để được hướng dẫn chi tiết và nắm bắt cơ hội này ngay nhé! Esuhai Co., Ltd Trụ sở chính 40/12 - 40/14 Ấp Bắc, P. 13, Q. Tân Bình, Tp. HCM Hotline 028 777 96 222 Esuhai - Kaizen Công Nghiệp Thực Phẩm Văn phòng Trường Đại học Công Nghiệp Thực Phẩm 140 Lê Trọng Tấn, P. Tây Thạnh, Q. Tân Phú, Tp. HCM Hotline Ms. Vân Esuhai - Kaizen Hà Nội Văn phòng Trường CĐ Công nghệ và Thương mại Hà Nội Nhà B, 252 Đường Hạ Hội, Tân Lập, H. Đan Phượng, Hà Nội Hotline Mr. Thìn 128A Đường Hồ Tùng Mậu, P. Mai Dịch, Q. Cầu Giấy, Hà Nội Hotline Ms. Thảo Esuhai - Kaizen Huế Văn phòng Trường ĐH Khoa học Huế 38 Đống Đa, P. Phú Nhuận, Tp. Huế, Tỉnh Thừa Thiên Huế Hotline Mr. Yến Việc Làm Nhật Bản - Esuhai Khu Vực Miền Trung 220 Nguyễn Tri Phương, P. Thạc Gián, Q. Thanh Khê, Tp. Đà Nẵng, Tỉnh Đà Nẵng Tel Văn phòng Trường ĐH Sư Phạm - ĐH Đà Nẵng 461 Tôn Đức Thắng, P. Hoà Khánh Nam, Q. Liên Chiểu, Tỉnh Đà Nẵng Hotline Mr. Hoàng Esuhai - Kaizen Đồng Nai Văn phòng CĐ Kỹ thuật Đồng Nai 88 Nguyễn Văn Hoa, Khu Phố 1, P. Thống Nhất, Tp. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai Tel Hotline - Ms. Thúy Esuhai - Kaizen Vũng Tàu Văn phòng Trường CĐ kỹ thuật công nghệ Bà Rịa Vũng Tàu QL 55, Khu phố Thanh Tân, Thị trấn Đất Đỏ, Huyện Đất Đỏ, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Tel Ms. Quyên Đường 3/2, P. 11, Tp. Vũng Tàu, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Tel Ms. Kiên Văn phòng Trường TC Kỹ thuật Công nghệ Phước Lộc QL 51, Tân Phước, H. Tân Thành, Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Tel Hotline Ms. Hương Esuhai - Kaizen Bình Dương Văn phòng Trường CĐ Nghề Việt Nam - Singapore Đại lộ Bình Dương, P. Thuận Giao, Tp. Thuận An, Tỉnh Bình Dương Hotline Ms. Nhanh Esuhai - Kaizen Long An Văn phòng Trường CĐ Long An Cơ sở Tân An 60 Quốc lộ 1, P. 5, Tp. Tân An, Tỉnh Long An Cơ sở Đức Hòa 80A - Đường 3/2 - Thị trấn Hậu Nghĩa, H. Đức Hòa, Tỉnh Long An Hotline Ms. Linh Esuhai - Kaizen Tiền Giang Văn phòng Trường Đại học Tiền Giang 119 Ấp Bắc, P. 5, Tp. Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang Hotline Ms. Thanh Esuhai - Kaizen Bến Tre Văn phòng Trường Trung cấp Công nghệ Bến Tre 59A1, Đại lộ Đồng Khởi, Khu phố 1, P. Phú Tân, Tp. Bến Tre 889 Tỉnh lộ 884, Sơn Đông, Tp. Bến Tre Hotline Ms. Nguyên Esuhai - Kaizen Vĩnh Long Văn phòng Trường CĐ Nghề Vĩnh Long Quốc lộ 1A, Xã Phú Quới, H. Long Hồ, Tỉnh Vĩnh Long Hotline Ms. Ngọc Văn phòng Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long 73 Nguyễn Huệ, P. 2, Tp. Vĩnh Long, Tỉnh Vĩnh Long Hotline Ms. Hằng Esuhai - Kaizen Trà Vinh Văn phòng Trường CĐ Y Tế Trà Vinh 07 Nguyễn Thiện Thành, P. 5, Tp. Trà Vinh, Tỉnh Trà Vinh Hotline Ms. Thảo Esuhai - Kaizen Sóc Trăng Văn phòng Trường CĐ Nghề Sóc Trăng 176 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P. 7, Tp. Sóc Trăng Hotline Mr. Út Khái niệm “hệ thống nhúng” embedded system mới “hot” ở Việt Nam một vài năm trở lại đây, và được dự báo sẽ làm nên làn sóng đổi mới thứ ba trong sự phát triển công nghệ thông tin và cơ hội làm việc – tuyển dụng IT đi Nhật cho cộng đồng developer tại Việt Nam. Theo ước tính của các chuyên gia, đến năm 2020, hệ thống nhúng toàn cầu sẽ đạt doanh số là 8 tỷ đô-la Mỹ. Sự xuất hiện ngày càng nhiều các đối tác lớn trong lĩnh vực này tại Việt Nam, đã mở ra một hướng đi mới cho những ai đi theo con đường học lập trình nhúng. Ngoài ra, cơ hội việc làm IT cho người Việt cũng có thể lên đến gần 200 triệu đồng/ tháng, theo chuyên trang IT Techtalk. Tuy nhiên, hiện nay tại Việt Nam, có khá ít các trường đại học đào tạo lập trình nhúng, nhưng nhu cầu nhân lực cho ngành này rất lớn và đang thiếu hụt nghiêm trọng. Trong buổi phỏng phỏng vấn gần đây với TopDev, anh Nguyễn Trường Sơn – Giám đốc nhân sự của NATAES – công ty chuyên cung cấp lập trình viên nhúng cho thị trường Nhật Bản chia sẻ “Không như ở lĩnh vực phần mềm đơn thuần, một nhân viên mới vào nghề chỉ cần từ ba đến sáu tháng huấn luyện là đã có thể làm tốt công việc được giao. Còn trong ngành gia công phần mềm cho hệ thống nhúng, một nhân viên mới cần ít nhất sáu tháng đến một năm để có thể bắt đầu làm việc có hiệu quả, và cần tới năm năm mới có thể làm việc thành thạo. Việc tuyển người và đào tạo đã khó, việc giữ người lại càng khó hơn. Đặc thù của ngành này là đòi hỏi nhân viên phải có sự kiên trì và bền bỉ để nắm bắt những kiến thức cần thiết, đồng thời cần một thời gian khá dài mới có thể thấy được thành quả. Đó là lý do tỷ lệ chuyển và nghỉ việc trong lĩnh vực này là khá cao”. Xem thêm Các vị trí IT Nhật đang tuyển TẠI ĐÂY Hệ thống nhúng tại Việt Nam mới chỉ có những bước đi chập chững ban đầu, vì vậy rất hiếm gần như là không có sản phẩm nào hoàn toàn “Made in Vietnam” . Đa phần, ở Việt Nam chỉ làm những công việc đơn giản như gia công cho công ty nước ngoài. Một hướng đi khác cho lập trình viên nhúng Việt Nam hiện nay là làm cho các công ty nước ngoài Mỹ, châu Âu và đặc biệt là Nhật Bản – thị trường đang có nhu cầu lập trình nhúng khá cao, và có nhiều điểm tương đồng về căn hóa với Việt Nam, vì thế không ít nhà tuyển dụng it đi nhật xuất hiện tại thời điểm này. Trở thành lập trình viên nhúng tại Nhật cần những gì? Kiến thức lập trình Lập trình C, C++ Xem ngay hướng dẫn tự học C/ C++ Tiếng anh Ít nhất bạn phải đọc được tài liệu chuyên ngành kĩ thuật, nhất là datasheet Kiến thức về điện tử Các loại giao tiếp protocol Hệ điều hành kiến trúc hệ điều hành, kiến trúc máy tính, nhất là hệ điều hành linux. Cấu trúc dữ liệu và giải thuật Memory NOR, NAND, SRAM, DRAM, vv. Hệ điều hành thời gian thực Real time OS. Kỹ năng mềm Theo anh Sơn cho biết khi làm việc tại Nhật đôi khi yếu tố về kiến thức lập trình chưa phải là yếu tố quyết định, mà còn là về thái độ làm việc Trung thực Đánh giá đúng năng lực của mình, và khả năng làm việc được tới đâu Thái độ làm việc Chuyên nghiệp, đảm bảo đúng kế hoạch đề ra và nổ lực 100% cho công việc Kiên trì Trong công việc đôi khi không phải là học nhiều có thể làm tốt mà còn cần có thời gian để trải nghiệm và tích lũy kinh nghiệm, đặc biệt trong lĩnh vực khó như lập trình nhúng Tiếng Nhật Làm việc tại Nhật thì yêu cầu tiếng Nhật là điều tất yếu, nhưng khi tuyển dụng it đi nhật với đặc thù thị trường nhân lực lập trình viên lập trình nhúng là rất khó tìm, nên nhiều công ty Nhật chấp nhận cả những lập trình viên không biết tiếng Nhật sang làm việc. Anh Sơn cho biết thêm “NATAES với kinh nghiệm nhiều năm tuyển dụng lập trình viên nhúng cho thị trường Nhật Bản, hiện nay nhiều công ty Nhật chấp nhận tuyển cả những lập trình viên mà không cần tiếng Nhật, yêu cầu tiếng Anh cũng chỉ cẩn ở mức giao tiếp được, đọc hiểu được vẫn có cơ hội sang Nhật làm việc và phát triển ở Nhật.” Bên cạnh đó, khi tuyển dụng it đi nhật thì chúng tôi còn nhận ra rằng, lập trình viên Việt Nam khi sang Nhật còn được các công ty đối tác của NATAES hỗ trợ các chi phí thủ tục xuất cảnh, NATAES cũng tổ chức các buổi training về kỹ thuật để hỗ trợ cho các bạn lập trình viên những sự chuẩn bị tốt nhất trước khi sang Nhật. Ngoài ra, vì lập trình viên được ký hợp đồng trực tiếp với bên công ty của Nhật nên gần như mọi chế độ, ưu đãi đều được hưởng như những lập trình viên bản sứ. Anh Sơn cũng nhận định “Hiện tại thị trường còn đang khan hiếm nguồn nhân lực thì đây là cơ hội lớn cho những lập trình nhúng Việt vươn ra thị trường việc làm tại Nhật Bản.” Xem thêm các cơ hội việc làm IT tại Nhật tại TopDev Văn hóa tuyển dụng và quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản là những điều cần biết khi làm việc tại Nhật. Hình thức tuyển dụng đặc trưng cho văn hóa này chính là tuyển dụng trọn đời. Hôm nay, Morning Japan sẽ cùng bạn tìm hiểu những nét đặc trưng của hình thức tuyển dụng này nhé! Tuyển dụng trọn đời là chế độ tuyển dụng đặc thù ở Nhật Bản. Theo đó, các công ty Nhật Bản sẽ thuê người lao động làm việc suốt đời. Sau thế chiến thứ 2, chế độ này được phổ biến rộng rãi nhằm đảm bảo nhân công, phát triển kinh tế. Đối với hình thức này, người lao động vẫn kí hợp đồng nhưng sẽ làm cho tới khi nghỉ hưu. Trong trường hợp có bất kì vấn đề gì, dù bất mãn với chính sách của công ty cũng không dễ dàng từ chức. Đây chính là áp lực từ tập quán xã hội. Tương tự, để đảm bảo thanh danh và quan niệm xã hội, doanh nghiệp không tùy tiện cho nhân viên thôi việc nếu không vi phạm bất cứ quy định nào Hình thức tuyển dụng trọn đời của các công ty Nhật Bản Khi làm ăn sa sút, các công ty Nhật Bản chỉ giữ lại những nhân viên làm trọn đời. Họ có thể bị giảm thưởng, tăng ca và chuyển sang bộ phận khác. Các nhân viên tạm thời kí hợp đồng ngắn hạn, nhân viên làm nửa ngày sẽ bị sa thải. Vòng hồ sơ của công ty Nhật Bản rất cẩn thận, nhiều ứng viên bị loại ngay từ đầu. Những người được nhận phải đảm bảo một số yêu cầu. Họ có thể phải chấp nhận chuyển sang các bộ phận khác hoặc các chi nhánh khi công việc kinh doanh của công ty kém đi. Hơn nữa, phải đáp lại tích cực bằng cách làm thêm ngoài giờ khi công ty làm ăn phát đạt. Ưu điểm Hình thức tuyển dụng này mang lại lợi ích lớn cho doanh nghiệp. Công ty chắc chắn sẽ vẫn có lao động kể cả khi kinh doanh sa sút. Điều này sẽ giúp xây dựng mối quan hệ ổn định, giảm mâu thuẫn giữa nhân viên và doanh nghiệp. Doanh nghiệp có các kế hoạch đào tạo mà không lo nhân viên bỏ sang công ty khác. Nhân viên có thể yên tâm làm việc cho tới khi nghỉ hưu nếu không vi phạm nội quy của công ty. Hình thức này khích lệ sự trung thành và chăm chỉ của nhân viên, nâng cao năng suất và tạo hiệu quả trong công việc Nhược điểm Đối với hình thức tuyển dụng trọn đời, mức lương của nhân viên sẽ tăng dần theo thâm niên làm việc. Điều này dẫn tới chi phí hàng tháng của công ty sẽ tăng lên. Tuy nhiên, sự tăng trưởng và doanh thu thu về thì chưa đảm bảo chắc chắn. Sự bất công trong việc đánh giá năng lực giữa các thế hệ nhân viên. Hệ lụy Hình thức tuyển dụng trọn đời của các công ty Nhật Bản Các doanh nghiệp Nhật Bản rất thận trọng trong tuyển dụng nhân viên làm việc trọn đời. Những chương trình tuyển dụng sẽ rất gắt gao, yêu cầu cao và trải qua nhiều vòng xét tuyển cũng như phỏng vấn. Doanh nghiệp sẽ phân biệt đối xử giữa các nhân viên. Đó có thể là thông qua chế độ đãi ngộ, phúc lợi, cơ hội thăng tiến… Doanh nghiệp chỉ tuyển vừa đủ nhân sự dẫn tới việc tăng ca thường xuyên. Nhân viên gắn bó cả đời với công ty nên bắt buộc tuyệt đối tuân thủ yêu cầu và mệnh lệnh. Trong đó bao gồm cả yêu cầu đi công tác, chuyển công tác.. Các doanh nghiệp sẽ hạn chế tuyển nữ vì nữ giới sẽ được nghỉ sinh tối đa 2 năm. Năng suất làm việc không bằng nam giới Các doanh nghiệp cần phải linh hoạt thay đổi các phương án quản lý nhân sự để duy trì sự ổn định của công ty Đối với người lao động nước ngoài Hình thức tuyển dụng trọn đời của các công ty Nhật Bản Hình thức tuyển dụng trọn đời sẽ chỉ áp dụng với những người có kế hoạch định cư sinh sống lâu đồng nghĩa với việc bạn phải nhập quốc tịch Nhật Bản, đảm bảo sẽ làm việc cho công ty tới khi nghỉ hưu. Người lao động nước ngoài nói chung không nên kí kết hợp đồng làm việc trọn đời. Sau khi kí, bạn sẽ bị bắt buộc gắn bó với công ty, phải chấp nhận chuyển bộ phận và đi công tác. Nếu đột xuất có công việc hoặc một kế hoạch khác thì bạn sẽ rất khó để xin thôi việc. Vì chế độ tuyển dụng này rất đặc thù, hầu như hiện nay chỉ tồn tại ở những công ty lớn tại Nhật. Đối với những người Việt Nam sang Nhật định cư. Nếu bạn muốn có một việc làm ổn định thì đây sẽ là sự lựa chọn hợp lý. Bạn phải chuẩn bị rất kĩ lưỡng về kinh nghiệm và kiến thức để vượt qua những vòng xét tuyển gắt gao. Hiện nay ở Nhật, các lao động trẻ dần dần từ bỏ hình thức tuyển dụng này. Họ chuyển sang các công ty mới khởi nghiệp hoặc làm việc tại nước ngoài. Hơn nữa, sự phát triển của nền kinh tế dẫn tới Nhật Bản đang thiếu rất nhiều nhân sự làm việc. Điều này tạo cơ hội rất lớn cho những người lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội sống và làm việc tại Nhật. 1 Yêu cầu về năng lực và kinh nghiệm ・Tốt nghiệp Đại học trở lên ・Thành thạo kỹ năng nghe – nói - đọc tiếng Nhật ※Phỏng vấn và thi viết ※Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên Gửi kèm bản sao giấy chứng nhận trình độ ngoại ngữ nếu có trong hồ sơ ứng tuyển ・Có khả năng sử dụng các phần mềm cơ bản như Word, Excel ・Vị trí tuyển dụng lần này sẽ phụ trách những công việc sau, vì vậy sẽ ưu tiên tuyển dụng ứng viên có kinh nghiệm liên quan - Nghiệp vụ về kĩ thuật, cài đặt hệ thống máy tính và internet cho cán bộ Đại sứ quán - Biên phiên dịch nghiệp vụ liên quan về kế toán, Hành chính tổng hợp, xe ô tô. 2 Đãi ngộ ・Có chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Việt Nam ・Có chế độ thưởng và tăng lương mỗi năm 1 lần 3 Thời gian bắt đầu làm việc tuyển dụng khoảng tháng 8 năm 2023 4 Yêu cầu khác Người đang sống trong phạm vi có thể đến làm việc tại Đại sứ quán 5 Cách thức ứng tuyển và liên hệ Sau khi sơ tuyển vòng 1 thông qua tuyển chọn hồ sơ, Đại sứ quán sẽ tiến hành kiểm tra viết và phỏng vấn vòng 2 những ứng viên đã vượt qua vòng 1 Đại sứ quán chỉ liên hệ lại với ứng viên đỗ vòng 1. Ngoài ra, xin lưu ý Đại sứ quán không trả lại hồ sơ ứng tuyển cho dù ứng viên có được tuyển dụng hay không. Đại sứ quán không tiếp nhận điện thoại liên hệ về việc tuyển dụng này và hoàn toàn không thu bất cứ khoản tiền nào từ ứng viên tham gia dự tuyển. 6 Hồ sơ và hạn nộp Hồ sơ bao gồm Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, viết bằng tiếng Nhật gửi đến địa chỉ dưới đây đến hết ngày 23 tháng 6 năm 2023 Thứ sáu 7 Địa chỉ gửi Ban Hành chính – Đại sứ quán Nhật Bản Cổng 27 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

tuyển dụng đi nhật bản